労働災害(労災)コラム
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労働者のなかには、正社員以外にも、アルバイト、パート、契約社員といった「非正規雇用労働者」がいます。仕事をしていると、業務中にケガをしたり、業務が原因で病気に…
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労働災害によって負傷した場合、ケガの内容や程度によっては、治療によっても完治することなく障害が残ってしまうことがあります。労働災害によって障害が残ってしまった…
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「労災」や「労災保険」という言葉を知っている労働者の方も多いと思いますが、その内容を正しく理解している方は、少ないかもしれません。労災保険は「労働者災害補償保…
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労災によって一定の障害が残った場合や、被災労働者が亡くなってしまった場合には、本人や遺族が労災年金を受給できます。まずは受給可能な労災年金を漏れなく申請したう…
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仕事中の病気や怪我によって働けなくなった場合には、労災認定を受けることによって、休業期間中の補償を受けることができます。このような休業補償は、休業中の生活を補…
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労働災害(以下「労災」といいます。)とは、業務または通勤を原因として労働者が負傷、疾病、障害または死亡することを指します。労災によって配偶者やご家族が亡くなっ…
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労働災害(労災)にあった場合には、労災申請をして労災認定を受けることによって、治療費や休業補償などの労災保険給付を受けることが可能です。その際、労災保険給付を…
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建設業の工事現場などでの墜落・転落は、労働災害(労災)の原因となりやすい事故類型の一つであり、死亡災害に発展してしまうこともあります。墜落・転落によって労災が…
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仕事をしている間や、職場に通勤している間にケガをした場合、労災保険に申請することで給付金を受け取ることができます。労災保険給付は、正社員のみならず、パートやア…
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労災保険とは、労働者が仕事中または通勤中にケガや病気になった場合に生じた損害を補てんする保険制度です。労災保険給付を受給できる条件や、給付の種類についてはさま…